Síndrome de Burnout y condiciones laborales en profesionales de enfermería de un centro quirúrgico de un hospital nacional en Perú en el contexto del COVID-19
DOI:
https://doi.org/10.35434/rcmhnaaa.2024.174.2378Palabras clave:
Burnout, Enfermería, Condiciones de trabajo, COVID-19, Salud Mental, enfermería de quirófanoResumen
El síndrome de Burnout afecta a profesionales de enfermería y su relación con las condiciones laborales es crucial. Objetivo: Determinar la asociación entre SB y condiciones laborales en enfermeras de un hospital peruano durante 2020, en el contexto de la COVID-19. Materiales y métodos: Estudio prospectivo y analítico, usando el Inventario de Burnout de Maslach y un cuestionario validado sobre condiciones laborales. Se analizaron datos con pruebas de asociación. Resultados: De 88 enfermeras, el 12% presentaba SB; el 42,1% consideró sus condiciones laborales adecuadas. Se halló asociación significativa entre SB y condiciones globales del entorno laboral (p < 0,001). Un aumento en el puntaje de condiciones laborales redujo la tendencia (RP = 0,83; IC = 0,73-0,94; p = 0,004) y presencia (RP = 0,65; IC = 0,56-0,76; p < 0,001) de SB. Conclusiones: Mejorar las condiciones laborales se vincula positivamente con la disminución del SB en enfermeras de centros quirúrgicos.
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