@article{Bustamante-García_Inga-Berrospi_Bazán-Guzmán_Cuba-Fuentes_2021, place={Lima, Peru}, title={Factores asociados a la percepción de competencias gerenciales en médicos peruanos recién egresados}, volume={14}, url={https://cmhnaaa.org.pe/ojs/index.php/rcmhnaaa/article/view/1319}, DOI={10.35434/rcmhnaaa.2021.144.1319}, abstractNote={<p><span style="font-size: 11pt; font-family: Calibri,Arial; font-style: normal;" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Introducción: Las competencias gerenciales le permiten al médico en formación prepararse para la inserción en el sistema de salud. Objetivo: Identificar factores asociados a la percepción de competencias gerenciales en médicos egresados de los Establecimientos de Salud del Perú que participaron en el proceso SERUMS 2018-I. Material y Métodos: Estudio observacional, analítico de corte transversal. Se aplicó el cuestionario “How Dutch medical specialists perceive the competencies and training needs of medical residents in healthcare management” a los médicos postulantes al SERUMS 2018-I. Se midió el grado de asociación entre variables con la razón de prevalencia (RP). Resultados: De los 289 médicos encuestados, el 13,8% reportó haber realizado entrenamiento previo que potencialmente contribuye a su desempeño como gestor. El 35.5% se encontraba en el nivel bajo de la percepción de competencias gerenciales, el 74,8% reportó tener interés en desarrollar actividades de gerencia y un 97,2% tiene necesidad de formación en gerencia médica. El sexo y la capacitación previa que contribuye al desempeño como gerente está asociado significativamente con la percepción del desempeño de funciones gerenciales efectivas con una RP=1,66.   Conclusiones: La percepción de desarrollar funciones gerenciales efectivas está asociada al sexo y a la capacitación previa."}" data-sheets-userformat="{"2":448,"9":0,"10":1,"11":0}"><strong>Introducción</strong>: Las competencias gerenciales le permiten al médico en formación prepararse para la inserción en el sistema de salud. Objetivo: Identificar factores asociados a la percepción de competencias gerenciales en médicos egresados de los Establecimientos de Salud del Perú que participaron en el proceso SERUMS 2018-I. <strong>Material y Métodos</strong>: Estudio observacional, analítico de corte transversal. Se aplicó el cuestionario “How Dutch medical specialists perceive the competencies and training needs of medical residents in healthcare management” a los médicos postulantes al SERUMS 2018-I. Se midió el grado de asociación entre variables con la razón de prevalencia (RP). <strong>Resultados</strong>: De los 289 médicos encuestados, el 13,8% reportó haber realizado entrenamiento previo que potencialmente contribuye a su desempeño como gestor. El 35.5% se encontraba en el nivel bajo de la percepción de competencias gerenciales, el 74,8% reportó tener interés en desarrollar actividades de gerencia y un 97,2% tiene necesidad de formación en gerencia médica. El sexo y la capacitación previa que contribuye al desempeño como gerente está asociado significativamente con la percepción del desempeño de funciones gerenciales efectivas con una RP=1,66. <strong>Conclusiones</strong>: La percepción de desarrollar funciones gerenciales efectivas está asociada al sexo y a la capacitación previa.</span></p>}, number={4}, journal={Revista del Cuerpo Médico Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo}, author={Bustamante-García, Mauricio and Inga-Berrospi, Fiorella and Bazán-Guzmán, María and Cuba-Fuentes, María Sofía}, year={2021}, month={dic.}, pages={447–451} }